RSE

Nos engagements RSE

Chez Ouest Bureau, nous avons placé la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au cœur de notre ADN. Notre engagement en faveur du Développement Durable guide chacune de nos actions, inscrivant ainsi notre démarche dans une politique ambitieuse pour relever les défis sociaux, environnementaux et économiques d’aujourd’hui et de demain.

Certification ECOVADIS

Une reconnaissance de notre engagement durable

La certification ECOVADIS évalue les entreprises sur quatre critères essentiels : l’environnement, les pratiques sociales et les droits de l’homme, l’éthique, et les achats responsables.

Cette distinction place notre entreprise parmi les 15% les plus performantes en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Elle reflète notre engagement continu à vous offrir des solutions d’aménagement respectueuses de l’environnement, tout en favorisant des pratiques éthiques et responsables.

Nous sommes médaillés d'argent depuis 2024.

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Engagement Environnemental

Nos actions en faveur de l’écologie

Réduction de l’empreinte carbone

Optimisation des ressources énergétiques : Nous avons mis en place des mesures pour réduire notre consommation d’énergie, telles que l’installation de luminaires LED, des détecteurs de présence, et l’adaptation de nos systèmes de chauffage et de climatisation pour minimiser leur impact environnemental.

Mobilité durable : Nous encourageons le télétravail et privilégions des modes de transport respectueux de l’environnement, comme le covoiturage, les transports en commun, et l’utilisation du train pour les déplacements professionnels.

Gestion des déchets et recyclage

Tri sélectif et recyclage : Nous avons mis en place des bennes de tri dans nos locaux pour collecter les déchets de manière sélective. Nous collaborons avec des partenaires comme Valdelia pour garantir le recyclage optimal de nos déchets, y compris le mobilier usagé.

Réduction des déchets : Nous utilisons des machines à café à grains et du thé en vrac, et avons banni les gobelets jetables en faveur de tasses réutilisables.

Eco-conception de nos projets

Circular : Notre offre Steelcase-Circular promeut l’économie circulaire et accompagne nos clients dans leur volonté de réduire l’empreinte carbone de leurs aménagements.

Utilisation de matériaux recyclés : Nos projets d’aménagement favorisent l’utilisation de matériaux recyclés et reconditionnés, contribuant ainsi à la réduction des déchets et à la valorisation des ressources existantes.

Engagement Sociétal

Nos actions

Santé et bien-être au travail

Aménagement des espaces de travail : Chez Ouest Bureau, nous savons que le bien-être au travail passe par un environnement agréable et fonctionnel. Nos showrooms, qui servent également de bureaux, sont conçus pour offrir un cadre de travail ergonomique, lumineux, et paisible, avec une attention particulière portée à la lumière naturelle, à l’acoustique et à la biophilie.

Espaces de détente : Pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs, nous avons aménagé des espaces de détente et de repos. Ces zones permettent de se ressourcer et de maintenir un équilibre sain entre productivité et relaxation.

Formation et développement

Plan de formation continue : Dès leur arrivée, nos collaborateurs reçoivent un plan d’intégration et de formation personnalisé. Tout au long de leur carrière, nous leur proposons des formations régulières pour les accompagner dans leur développement professionnel.

Engagement auprès des jeunes talents : Nous entretenons des partenariats avec des écoles et des institutions pour accueillir des stagiaires et participer à des jurys. Cet engagement renforce notre rôle dans la formation des futures générations.

Promotion de l’inclusion et de la diversité

Équité salariale : Chez Ouest Bureau, l’équité salariale est une priorité. Nous veillons à ce que tous nos collaborateurs, indépendamment de leur genre ou statut, bénéficient d’un traitement équitable, avec des primes annuelles identiques pour tous.

Diversité et inclusion : Nous prônons une politique de recrutement inclusive, où chaque candidat est évalué uniquement sur ses compétences et sa motivation. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos postes de travail pour accueillir des personnes en situation de handicap.

Santé et sécurité des collaborateurs

Mesures de prévention : Nous mettons en place des mesures pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et veillons à la sécurité de nos collaborateurs, notamment par l’aménagement ergonomique des postes de travail et l’installation de bureaux réglables.

Mutuelle d’entreprise : Nous proposons à l’ensemble de nos salariés une mutuelle d’entreprise avantageuse

Visites médicales et équipements adaptés : Nous assurons des visites médicales régulières pour nos collaborateurs, et nous veillons à ce que nos livreurs et monteurs disposent d’équipements adaptés pour travailler en toute sécurité.

Engagement fournisseurs

Relations avec nos parties prenantes

Sélection rigoureuse des fournisseurs

Critères RSE dans la sélection : Nous privilégions les fournisseurs engagés dans une démarche RSE solide. Nos partenaires sont sélectionnés en fonction de leur conformité aux normes environnementales, sociales et éthiques.

Préférence pour les circuits courts : Nous favorisons les fournisseurs locaux pour soutenir l’économie régionale et réduire l’impact environnemental lié aux transports.

Partenariats responsables

Collaboration avec des entreprises adaptées : Nous travaillons avec des entreprises adaptées pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, participant ainsi à une société plus inclusive.

Engagement dans l’économie circulaire : En partenariat avec des acteurs comme Steelcase, nous mettons en œuvre des initiatives pour promouvoir l’économie circulaire, notamment en matière de recyclage de mobilier et d’utilisation de matériaux durables.

Suivi et transparence

Tableau de suivi des transactions sensibles : Nous avons mis en place un tableau de suivi pour documenter et approuver les transactions sensibles, telles que les cadeaux d’affaires, afin de garantir une transparence totale dans nos relations avec les fournisseurs.

Charte éthique fournisseurs : Nous avons instauré une charte éthique qui régit nos relations avec nos fournisseurs, assurant le respect des principes de responsabilité financière, sociale et environnementale.

Documents RSE

Nos engagements formalisés

Des engagements pour guider nos pratiques

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous avons formalisé plusieurs engagements pour encadrer nos pratiques et nos relations avec nos parties prenantes.

Droits humains
Normes internationales du travail
Éthique des affaires
Achats responsables
Réduction de notre impact environnemental

PDF

Engagement en faveur des droits humains et des normes internationales du travail

Consultez notre document d’engagement.

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