Composée de tables, de chariots, d’écrans et d’accessoires, cette collection a été conçue pour permettre aux équipes agiles et créatives d’adapter leur espace au gré de leurs besoins.
Conçue pour les équipes
C’est en observant des équipes performantes et hypercollaboratives à travers le monde et en tâchant de comprendre leurs besoins que nous avons imaginé Steelcase Flex Collection. Inspirée par le design thinking et la méthode agile, celle-ci offre aux collaborateurs la possibilité d’adapter leur espace au gré de leurs besoins afin de pouvoir passer rapidement d’une activité à l’autre.
Les éléments interconnectés et les détails astucieux de la collection permettent de réagencer l’espace en quelques minutes. À l’image des équipes, chaque produit possède ses propres atouts, mais c’est ensemble qu’ils fonctionnent le mieux.
Découvrez comment Steelcase Flex Collection répond aux besoins des équipes hypercollaboratives.
« De nos jours, beaucoup d’entreprises cantonnent l’ensemble de leurs employés dans un seul grand open space et s’étonnent que la collaboration ne fonctionne pas. L’explication est pourtant simple : un tel environnement ne permet pas de passer facilement d’une activité à l’autre ni de reconfigurer l’espace lorsque la composition, les besoins et les priorités de l’équipe évoluent. »
Venez découvrir la nouvelle collection Flex avex ses différentes possibilités :
Pour la nouvelle année, nous vous souhaitons plein d'inspiration et d'ambition, de nouvelles idées et la concrétisation de tous vos projets.
Toute l'équipe vous envoie ses meilleurs vœux pour 2020
La transformation numérique est en cours. Désormais, toutes les entreprises font appel à la technologie pour renforcer leur efficacité et explorer de nouveaux horizons, soit en intégrant les données à leur prise de décisions, soit en investissant dans de nouveaux outils. Pas moins de 87 % des cadres considèrent la numérisation comme une priorité et près de la moitié des dirigeants sont convaincus que d’ici 2020, le numérique aura un impact sur plus de la moitié de leur chiffre d’affaires.
Mais les organisations savent bien que le succès ne repose pas uniquement sur la technologie : il dépend aussi des individus. Ainsi, les collaborateurs technophiles et qualifiés en quête d’un nouvel employeur ont l’embarras du choix.
Le salaire et les avantages en nature ne suffisant plus à les attirer, les entreprises sont contraintes de mettre en avant de nouveaux atouts pour recruter les meilleurs talents.
Voici quelques chiffres illustrant la situation actuelle sur le marché du travail.
La liste des priorités
Quels sont les critères de choix déterminants pour les employés très qualifiés?
Les employés ont trois fois plus de chances de s’épanouir au sein d’une entreprise dotée d’une réelle vision.
Vers de nouveaux espaces urbains et cosys ?
Pour attirer les talents, les entreprises devront ainsi proposer des lieux, à l’esthétique contemporaine, intégrant de préférence des plateaux multi dimensionnels, conçus pour travailler, collaborer et se ressourcer. Ils devront également offrir de nouveaux services, les toutes dernières technologies et être situés au cœur des villes.
Les entreprises devront se préparer à répondre à cette nouvelle demande. Nous jouons dans cette perspective un rôle fondamental, nous faisons évoluer la vision traditionnelle du bureau.
Nous réinventons à vos côtés un nouveau type d’espace de travail, avec une attention accrue à l’ergonomie, à l’acoustique et à la lumière.
Hier soir, Marie Eve Hamon, Directrice générale de Ouest Bureau, était présente à la 27ème cérémonie régionale du Prix de l'Entrepreneur de l'Année EY.
Elle a eu l'honneur de remettre le prix de la Start Up de l'Année à Jérôme Augustin, PDG de Physidia.
Physidia, en Maine-et-Loire, est aujourd’hui un expert européen reconnu de la dialyse à domicile, pour rendre leur liberté aux patients. Avec ses 49 salariés, elle continue d'innover et vise le marché américain.
La jeune pousse succède à Hermarina, start-up de la région ouest mais aussi nationale en 2018 grâce à ses vers marins.
Certains de nos clients ont également été récompensés lors de cette soirée. Bravo à eux pour leur engagement et leur performance :
- Bris Rocher, PDG du Groupe Rocher, spécialiste cosmétique depuis trois générations basé en Bretagne, a reçu le prix de l'entreprise familiale
- Christian Roulleau, PDG de Samsic remporte le prix de l’entrepreneur de l’année dans l’Ouest. Le groupe rennais de service aux entreprises emploie plus de 64 000 personnes dans ses trois grands métiers : Samsic facilities, Samsic ressources humaines et Samsic airport.
Ne manquez pas l’événement phare de la rentrée !
La cérémonie de remise du Prix de l’Entrepreneur de l’Année de la région Ouest aura lieu le lundi 30 septembre à Rennes, au Couvent des Jacobins.
Nous aurons le plaisir d'y retrouver les entrepreneurs les plus performants et engagés de l'ouest.
Le Prix de l’Entrepreneur de l’Année est un programme international unique qui a pour objectif de récompenser des parcours entrepreneuriaux d’hommes et de femmes remarquables ayant fait preuve d’innovation, de leadership et d’excellence mais qui ont également contribué à l’amélioration de la qualité de vie de leur région, de leur pays, à travers le monde.
Cette année, le Prix mettra en avant des cas concrets d’entrepreneurs engagés et des exemples de performance en matière environnementale, sociale et de gouvernance, grâce à un panorama diffusé dans chaque région.
La semaine dernière nous avons eu le plaisir d'accueillir l'équipe de Couac Productions dans nos locaux pour le tournage d'un film "Le Poisson Rouge". Il s’agit d’un long-métrage de fiction, une comédie dramatique sous forme de road movie, en Bretagne. Le tournage dure 10 jours entre Rennes et Nantes !
Habitués aux courts-métrages et aux documentaires, Couac Productions auto-produit cette fois leur premier long-métrage de fiction. Un road movie de 4 amis autour du thème de la maladie d’Alzheimer. Les rôles principaux sont tenus par les 4 comédiens de la troupe d’improvisation « Les AutreS », avec qui ils collaborent régulièrement.
Le Poisson Rouge, c’est l’histoire de Guillaume, 34 ans, atteint précocement de la maladie d’Alzheimer. Pour sortir de cette torpeur et profiter une dernier fois de leur ami avant qu’il perde la mémoire, Fabien et Julie décide de l’emmener en week-end.
Mais dans ce road-trip, les amis vont se confronter aux soucis de la vie. Initialement prévu pour Guillaume, le voyage va enfaite servir à tous et aussi à Andy, un autre ami d’enfance retrouvé sur leur route. Un voyage plein de rebondissements qui se termine au Cap d’Erquy.
Nous avons hâte de découvrir le film au cinéma 🙂
Ouest Bureau et la Société PROAM, Profession Aménageur, vous présente la 9e édition de son catalogue Prompto.
Nous vous invitons donc à le découvrir en le téléchargeant ici.
25 entreprises se sont associées à notre catalogue !
Découvrez le nouveau magazine 360 ° de Steelcase
Cela ne vous a sans doute pas échappé : la course à l’innovation entraîne un profond bouleversement du travail. Dans les entreprises du monde entier, les processus, moins cloisonnés que par le passé, sont désormais organisés en mode projet par des équipes hypercollaboratives. Le travail n’est plus une séquence linéaire de contributions individuelles, mais une confrontation active et rapide des idées – il ressemble davantage à un match de foot qu’à une course de relais.